12月3日，集團(tuán)公司黨委召開意識形態(tài)工作專題會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，分析研判當(dāng)前形勢，安排部署下一步工作。公司黨委委員參加會議。

　　會上，柳巖同志通報了公司當(dāng)前意識形態(tài)工作情況。今年以來，公司黨委始終將意識形態(tài)工作擺在重要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述，及時傳達(dá)落實上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的最新精神和要求。通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組、專題會議等形式，不斷強(qiáng)化班子成員及黨員干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，確保在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　2025年公司面臨新廠加緊建設(shè)、老廠關(guān)停、整體搬遷、生產(chǎn)過渡等復(fù)雜局面，意識形態(tài)領(lǐng)域的風(fēng)險點增多，維護(hù)穩(wěn)定、凝聚人心的任務(wù)艱巨。公司黨委緊密結(jié)合年度重點工作，主動謀劃和開展意識形態(tài)工作。在項目建設(shè)攻堅期，通過形勢任務(wù)教育、宣傳先進(jìn)典型、深入一線動員等方式，統(tǒng)一干部職工思想，凝聚攻堅克難的力量，為項目按期投產(chǎn)提供了有力的思想保證和精神動力。

針對因企業(yè)搬遷造成的職工困難、部分職工暫時無法安排上崗等現(xiàn)實問題，以及因老廠關(guān)停、新廠建設(shè)期間導(dǎo)致工資發(fā)放不及時等問題，公司黨委始終保持高度關(guān)注。本年度黨委會議均將意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險研判作為重要內(nèi)容，重點就職工因搬遷、上崗、薪資等問題可能引發(fā)的思想波動和輿情風(fēng)險進(jìn)行了深入分析和研判。各黨支部、相關(guān)部門科室主動深入車間，了解職工訴求，耐心細(xì)致做好政策解釋和思想疏導(dǎo)工作。對于合理的訴求，積極協(xié)調(diào)推動解決；對于不合理的訴求或誤解，加強(qiáng)溝通，爭取理解。特別是針對工資未及時發(fā)放問題，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，積極協(xié)調(diào)資金，優(yōu)化發(fā)放流程，并及時向職工說明情況，努力緩解矛盾，將不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。

在肯定成績的同時，也要清醒地認(rèn)識到工作中存在的不足，意識形態(tài)工作的預(yù)見性和精細(xì)化程度有待提高，基層意識形態(tài)工作能力有待提升，輿情應(yīng)對處置能力需進(jìn)一步強(qiáng)化。下一步，公司黨委將持續(xù)強(qiáng)化理論武裝，筑牢思想根基；緊扣生產(chǎn)經(jīng)營中心，服務(wù)發(fā)展大局；著力防范化解風(fēng)險，維護(hù)和諧穩(wěn)定；壓實壓緊工作責(zé)任，提升工作效能；建強(qiáng)用好各類陣地，壯大正面聲音。

蔣智民同志在會上強(qiáng)調(diào)，意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，必須高度重視、常抓不懈。各黨支部、各部門要嚴(yán)格按照臨汾染化（集團(tuán)）公司黨委《關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制的實施方案》中的責(zé)任清單，認(rèn)真履行意識形態(tài)工作責(zé)任。黨員干部要旗幟鮮明講政治，在黨言黨、在黨愛黨、在黨護(hù)黨，積極認(rèn)真貫徹黨中央的決策部署，不能發(fā)表違背黨的決定和政策的言論。要密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)輿情，及時發(fā)現(xiàn)和處置意識形態(tài)領(lǐng)域的問題。各黨支部書記要切實履行好各自分管領(lǐng)域的意識形態(tài)工作責(zé)任，確保意識形態(tài)工作落到實處。

牛錦嵐同志對下一步工作進(jìn)行了安排部署。他強(qiáng)調(diào)，意識形態(tài)工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，必須常抓不懈、久久為功。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視意識形態(tài)工作，切實履行“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對意識形態(tài)領(lǐng)域問題處置工作的領(lǐng)導(dǎo)，重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。各黨支部、各部門要以高度的政治責(zé)任感和使命感，扎實做好意識形態(tài)各項工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造健康向上、穩(wěn)定和諧的氛圍。